LIFO全名为“Life Orientation”，也就是人生取向，包含个人内在的价值观以及外显的行为偏好。

它是一套具有严谨科学基础与丰富实务经验的方法，发韧自人格心理学、组织心理学与管理学领域。

LIFO系统的核心价值在于自我探索与理解他人的长处及优势，让每个人都能最大限度地发挥潜能。

自60年代问世以来，即为许多企业和政府组织所运用。

完整的训练过程包括：评量问卷、应用课程、个人咨商辅导与组织发展的应用。

先进国家的见证：日本引进，8,000家企业，80万人的见证学习。国际最畅销的创新课程之一。

着重创新的实践：从创意的产出到成功的创新实践，充分提升组织与个人的绩效。

创新专家的引导：由资深创新顾问师引导学习，搭配创新教练的辅导，使训练的产出极大化。

行动学习的规划：精心设计的数十个活动，帮助学员突破思维的框架，创造出宝贵的创新方案。

顾问咨询式训练：透过对内部具体产品和流程的实地练习，有效为公司研发及创造出新的产品特性或可行的流程改造。